Travailler au CSM
Au Collège Saint-Maurice, le personnel évolue au sein d’un environnement stimulant, répondant à ses besoins et laissant place à sa créativité. Y travailler, c’est faire partie d’une grande famille qui se démarque par sa sensibilité, son dévouement au travail et son désir toujours grandissant d’innover en matière de pédagogie.
Le CSM s’emploie à offrir à son équipe un environnement d’exception, des conditions de travail avantageuses et l’assurance d’évoluer dans un milieu honnête, basé sur la confiance et le respect.
L’équipe de direction reconnaît le travail exemplaire de chacun de ses employés, qui participent activement à l’épanouissement des élèves et elle est reconnaissante et consciente de la chance qu’elle a de compter sur une équipe dynamique et dévouée, qui fait toujours preuve de leadership.
Postes disponibles
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Le Collège Saint-Maurice est un établissement d’enseignement secondaire privé mixte qui accueille plus de 900 élèves. Notre équipe expérimentée et engagée veille à offrir un environnement éducatif d’exception aux élèves. Utilisant à la fois des innovations technologiques et pédagogiques, notre personnel met tout en œuvre afin de créer un environnement propice pour développer le potentiel des jeunes et les préparer à faire face aux défis de leur génération. De plus, à l’aube de ses 150 ans, le Collège Saint-Maurice innove en développant un tout nouveau complexe dédié à l’éducation et aux services communautaires.
Former des générations de cœur, de tête et de volonté qui prennent leur place et qui rendent le monde meilleur, c’est la mission qui anime le CSM.
Nature du travail
Sous l’autorité de la direction générale, le ou la titulaire de ce poste dirige et coordonne l’ensemble des activités relatives aux services financiers.
Catégorie d’emploi
Cadre – Direction des services financiers
Les avantages de travailler au Collège Saint-Maurice
- Horaire de travail du lundi au vendredi de 8 h à 16 h.
- Quatre semaines de vacances consécutives l’été, 1 semaine de vacances en novembre, 2 semaines de vacances à Noël et 1 semaine de vacances en mars.
- 50 % de rabais sur les frais de scolarité pour vos enfants.
- Admissibilité à une assurance collective et au fonds de pension RRPE.
- Accès à un programme d’aide aux employés avec une offre de télémédecine.
- Remboursement des frais d’adhésion à des associations professionnelles en lien avec les exigences de l’emploi.
- Milieu de travail stimulant avec une équipe exceptionnelle.
- Le plaisir au travail est une valeur essentielle du CSM!
Fonctions et responsabilités
- Superviser, coordonner et mobiliser l’équipe des services financiers.
- Superviser, coordonner et exécuter l’ensemble des activités et tâches des services financiers (audits, budgets, payes, etc.).
- Soutenir et conseiller la direction générale en lien avec les projets de développement.
- Assurer l’optimisation des opérations du département des finances.
- Développer et mettre à jour les programmes informatiques spécifiques.
- Être membre du conseil d’administration de la Fondation du Collège Saint-Maurice.
- Effectuer toutes autres tâches à la demande de la direction générale.
Compétences essentielles
- Loyauté, éthique et intégrité.
- Sens des responsabilités et esprit d’initiative.
- Empathie, tact et diplomatie.
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois, à structurer et à respecter les échéanciers.
Qualifications minimales requises
La direction des services financiers doit :
- Détenir un baccalauréat en finances ou en comptabilité.
- Être membre de l’ordre des comptables professionnels agréés.
- Posséder un minimum de cinq années d’expérience dans un poste similaire est un atout.
- Connaître les exigences du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur pour la préparation et la présentation des états financiers est un atout.
- Posséder une connaissance du milieu des écoles privées est un atout.
- Posséder une excellente connaissance des logiciels de la suite Office.
- Connaissance du système Plurilogic est un atout.
- Posséder une excellente maîtrise du français écrit.
TRAITEMENT ET ENTRÉE EN FONCTION
La classe salariale 9 du secteur public. Par ailleurs, les membres du personnel du Collège Saint-Maurice bénéficient d’un rabais de 50 % sur les frais de scolarité de leurs enfants.
Entrée en fonction : 24 mars 2025
Puisque le poste est libre dû à un départ à la retraite, un accompagnement de 16 semaines est prévu.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention, au plus tard le 3 février 2025, 9 h à info.college@csm.qc.ca
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Le Collège Saint-Maurice, établissement d’enseignement secondaire privé accueillant plus de 900 élèves, est à la recherche d’un(e) enseignant(e) de mathématiques (remplacement d’un congé de maternité jusqu’en juin 2025 et poste pouvant mener à une permanence en 2025-2026).
Poste à 103,57 % de tâche :
- Mathématiques, 1re secondaire (2 groupes);
- Mathématiques, séquence Sciences naturelles, 4e secondaire (1 groupe);
- Mathématiques, séquence Technico-sciences, 5e secondaire (1 groupe);
- Aide à la réussite;
- Titulariat (1 groupe de 1re secondaire).
Qualifications recherchées :
- Dynamisme et capacité d’innovation souhaités;
- Baccalauréat en enseignement au secondaire et autorisation légale d’enseigner.
TRAITEMENT ET ENTRÉE EN FONCTION
Le traitement est le même que le secteur public. Par ailleurs, les membres du personnel du Collège Saint-Maurice bénéficient d’un rabais de 50 % sur les frais de scolarité de leurs enfants.
Entrée en fonction : 5 février 2025
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à : info.college@csm.qc.ca avant le 20 janvier 2025, 9 h.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Le Collège Saint-Maurice, établissement d’enseignement secondaire privé accueillant plus de 900 élèves désire constitué une banque de surveillants.es d’élèves.
Horaire de travail
- Surveillance sur appel entre 9h00 et 15h45
La personne recherchée :
- Doit détenir un diplôme d’études secondaires (DES)
- Doit s’exprimer dans un français correct
- Doit avoir un bon jugement
- Doit être ponctuelle
- Doit faire preuve de discrétion et de débrouillardise
TRAITEMENT ET ENTRÉE EN FONCTION
Le traitement est le même que le secteur public. Par ailleurs, les membres du personnel du Collège Saint-Maurice bénéficient d’un rabais de 50 % sur les frais de scolarité de leurs enfants.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à : info.college@csm.qc.ca
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Pour présenter votre candidature de façon spontanée, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’adresse suivante : info.college@csm.qc.ca.
Les dossiers de candidatures non retenus sont conservés pour une période d’un an.
Le Collège Saint-Maurice souscrit à une politique d’accès à l’égalité de l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.