Travailler au CSM
Au Collège Saint-Maurice, le personnel évolue au sein d’un environnement stimulant, répondant à ses besoins et laissant place à sa créativité. Y travailler, c’est faire partie d’une grande famille qui se démarque par sa sensibilité, son dévouement au travail et son désir toujours grandissant d’innover en matière de pédagogie.
Le CSM s’emploie à offrir à son équipe un environnement d’exception, des conditions de travail avantageuses et l’assurance d’évoluer dans un milieu honnête, basé sur la confiance et le respect.
L’équipe de direction reconnaît le travail exemplaire de chacun de ses employés, qui participent activement à l’épanouissement des élèves et elle est reconnaissante et consciente de la chance qu’elle a de compter sur une équipe dynamique et dévouée, qui fait toujours preuve de leadership.
Postes disponibles
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Le Collège Saint-Maurice recherche un(e) stratège polyvalent(e) pour porter sa voix et soutenir sa mission.
Description du poste
Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire de ce poste joue un rôle pivot : elle assure le rayonnement du Collège auprès de ses différentes communautés et fait le suivi des projets de collecte de fonds de sa Fondation. Véritable partenaire stratégique, elle veille à la cohérence des messages tout en mobilisant les donateurs et les anciens autour de projets porteurs pour nos élèves.
Description des tâches
Volet communications : rayonnement et image de marque
- Élaborer et déployer les plans de communication interne et externe pour promouvoir les activités et projets du Collège.
- Rédiger, réviser et diffuser des contenus percutants (infolettres, communiqués, discours, site web) en adaptant le ton selon les publics cibles.
- Gérer quotidiennement les réseaux sociaux (planification, création de visuels, gestion de communauté) et veiller à la mise à jour du site web.
- Agir comme point de contact pour les médias, rédiger les dossiers de presse et identifier des occasions de visibilité.
- Collaborer étroitement avec l’agence de communication externe pour assurer l’alignement stratégique et le respect des budgets/échéancier.
Volet philanthropie : développement et engagement
- Collaborer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies de sollicitation (campagne annuelle, dons majeurs) pour la Fondation.
- Entretenir des liens de confiance avec les donateurs, partenaires et diplômés; assurer la mise en œuvre d’un plan de reconnaissance (remerciements, rapports d’impact).
- Planifier et organiser les événements institutionnels et philanthropiques (conférences de presse).
- Assurer le suivi des projets de la Fondation et maintenir à jour la base de données des donateurs pour optimiser la sollicitation.
Exigences – Qualifications
- Baccalauréat en communication, marketing, philanthropie ou domaine connexe.
- Un minimum de 2 à 5 ans d’expérience pertinente (une expérience en milieu scolaire ou en OBNL est un atout majeur).
- Compétences techniques : Maîtrise de la Suite Adobe et de Canva.
- Aisance avec les outils d’analyse et de publicité (GA4, Google Ads, Meta Business Suite).
- Expérience avec un logiciel d’envois massifs et idéalement un CRM philanthropique (ex: Prodon).
Qualités recherchées
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Sens politique.
- Diplomatie et grande autonomie.
Pourquoi faire partie de la famille du Collège Saint-Maurice?
- Traitement salarial entre 54 862 $ et 91 023 $ selon l’expérience.
- Environnement de travail stimulant, en pleine croissance.
- Assurances collectives.
- Service de Télémédecine.
- Régime de retraite à prestations déterminées.
- Rabais de 50 % sur les frais de scolarité au Collège Saint-Maurice et à La Petite Académie pour les enfants des membres du personnel.
Entrée en fonction : 27 avril 2026.
Pour déposer votre candidature, veuillez nous transmettre votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation d’ici le 13 avril 2026 à l’adresse courriel suivante : kgamache@csm.qc.ca
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Le Collège Saint-Maurice, établissement d’enseignement secondaire privé accueillant plus de 900 élèves désire constitué une banque de surveillants.es d’élèves.
Horaire de travail
- Surveillance sur appel entre 9h00 et 15h45.
La personne recherchée :
- Doit détenir un diplôme d’études secondaires (DES).
- Doit s’exprimer dans un français correct.
- Doit avoir un bon jugement.
- Doit être ponctuelle.
- Doit faire preuve de discrétion et de débrouillardise.
TRAITEMENT ET ENTRÉE EN FONCTION
Le traitement est le même que le secteur public. Par ailleurs, les membres du personnel du Collège Saint-Maurice bénéficient d’un rabais de 50 % sur les frais de scolarité de leurs enfants.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à : info.college@csm.qc.ca
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Pour présenter votre candidature de façon spontanée, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’adresse suivante : info.college@csm.qc.ca.
Les dossiers de candidatures non retenus sont conservés pour une période d’un an.
Le Collège Saint-Maurice souscrit à une politique d’accès à l’égalité de l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.