Travailler au CSM
Au Collège Saint-Maurice, le personnel évolue au sein d’un environnement stimulant, répondant à ses besoins et laissant place à sa créativité. Y travailler, c’est faire partie d’une grande famille qui se démarque par sa sensibilité, son dévouement au travail et son désir toujours grandissant d’innover en matière de pédagogie.
Le CSM s’emploie à offrir à son équipe un environnement d’exception, des conditions de travail avantageuses et l’assurance d’évoluer dans un milieu honnête, basé sur la confiance et le respect.
L’équipe de direction reconnaît le travail exemplaire de chacun de ses employés, qui participent activement à l’épanouissement des élèves et elle est reconnaissante et consciente de la chance qu’elle a de compter sur une équipe dynamique et dévouée, qui fait toujours preuve de leadership.
Postes disponibles
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Le Collège Saint-Maurice, établissement d’enseignement secondaire privé, est à la recherche d’un technicien en éducation spécialisée.
Description du poste
Le rôle principal et habituel du salarié de cette classe d’emploi comporte plus spécifiquement des fonctions d’information, d’animation et d’assistance à l’élève dans les dossiers de la santé mentale, de la toxicomanie, des troubles de comportement, des difficultés académiques et d’organisation scolaire. En collaboration avec les équipes-niveaux, les autres intervenants et les familles, il agit tant sur les plans de la prévention, de la formation, de l’intervention que dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage.
Description des tâches
- Le technicien en éducation spécialisée accompagne l’élève dans la socialisation, la motivation scolaire, l’autonomie et l’intégration.
- Il présente les recommandations qu’il juge appropriées afin que l’élève profite le plus pleinement possible de l’expérience scolaire.
- Il reçoit et analyse les demandes d’aide qui lui sont soumises, recherche et applique les solutions appropriées et, dans certains cas, réfère les élèves à des organismes spécialisés externes, au besoin.
- Il collabore aux plans d’intervention, aux plans d’action et au plan de réussite à mettre en place avec les équipes-niveaux.
- Il assure la logistique en lien avec la passation des examens pour les élèves qui ont un plan d’intervention ainsi que l’application des mesures qui y sont inscrites.
- Il constitue et anime des cellules d’intervention pour assurer une bonne gestion des cas d’élèves dont il a la responsabilité. Il consigne les observations et les interventions, maintient les dossiers à jour, applique les mesures établies et fait un suivi de leur évolution auprès de la direction concernée.
- Il intervient auprès des élèves en réaction avec leur environnement, leur procure une relation d’aide (interventions brèves), utilise, lors de crise, des techniques d’intervention pouvant favoriser le retour au calme et à l’ordre, les accompagne dans leur démarche de modifications de comportement.
- Il rencontre les élèves, les parents et le personnel enseignant pour les conseiller, les informer et leur fournir la documentation et les références pertinentes.
- Il outille, accompagne et appuie les enseignants dans leurs interventions au quotidien. Sa présence sur le terrain et sa disponibilité auprès des équipes-niveaux sont essentielles. Il communique avec les parents et organise des rencontres au besoin.
- Il sensibilise, informe et anime le milieu quant à certains problèmes tels la consommation de drogue, d’alcool, l’absentéisme, l’absence de motivation scolaire, l’intimidation et la violence en collaboration avec la direction adjointe de son niveau.
- Au besoin, il planifie et produit des publications et des communications informatives ou préventives.
- Selon la planification établie par l’équipe-école, il élabore, organise et anime des activités éducatives, culturelles, ludiques et sportives visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices, de communication ou autres.
- Le technicien en éducation spécialisée accomplit, au besoin, toute autre tâche connexe relative à la nature du travail dont il est chargé.
Exigences – Qualifications
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans la discipline suivante :
- Technique d’éducation spécialisée
Qualifications recherchées
- Habiletés pour la communication écrite et verbale
- Excellente aptitude pour les communications interpersonnelles
- Capacité à travailler en équipe
Le traitement est le même que le secteur public. Par ailleurs, les membres du personnel du Collège Saint-Maurice bénéficient d’un rabais de 50 % sur les frais de scolarité de leurs enfants.
Entrée en fonction : août 2026
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à : info.college@csm.qc.ca au plus tard le 12 juin 2026, à 16 h.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Le Collège Saint-Maurice, établissement d’enseignement secondaire privé accueillant près de 900 élèves, est à la recherche de trois (3) surveillants/surveillantes d’élèves.
Horaire de travail
Deux postes
À tous les jours de classe, selon le calendrier scolaire, entre 12h20 et 16h00/16h30.
Un poste
À tous les jours de classe, selon le calendrier scolaire, entre 12h20 et 17h30.
Les trois (3) postes sont d’environ 21 heures par semaine avec la possibilité d’effectuer des heures additionnelles sur appel, en fonction des besoins.
La personne recherchée doit :
- détenir un diplôme d’études secondaires (DES);
- s’exprimer dans un français correct;
- avoir un bon jugement;
- être ponctuelle;
- faire preuve de discrétion et de débrouillardise.
TRAITEMENT ET ENTRÉE EN FONCTION
Le traitement est le même que le secteur public. Par ailleurs, les membres du personnel du Collège Saint-Maurice bénéficient d’un rabais de 50 % sur les frais de scolarité de leurs enfants.
Entrée en fonction : 19 août 2026
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à : info.college@csm.qc.ca au plus tard le 12 juin 2026.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Le Collège Saint-Maurice, établissement d’enseignement secondaire privé, est à la recherche d’un préposé à l’entretien ménager avec expérience.
Description du poste
Sous l’autorité du régisseur du bâtiment, le préposé à l’entretien ménager doit se rapporter en premier lieu à son gestionnaire. De façon plus spécifique, sa tâche consiste à :
- Exécuter divers travaux reliés à l’entretien, au nettoyage et à la propreté des lieux.
- Laver des murs, des planchers et des vitres.
- Manipuler les vadrouilles de divers types et autres instruments utilisés pour faire le ménage.
- Utiliser des machines de nettoyage et de polissage.
- Déplacer, préparer ou faire toute autre tâche d’aménagement de salle pour les événements spéciaux du Collège.
Qualifications recherchées
- Minimum de deux (2) ans d’expérience.
- Faire preuve de débrouillardise.
- Être en bonne condition physique.
Le traitement : Selon la convention collective, le salaire est fixé à 25,39 $/heure (plus la prime de soir fixée à 1,54 $).
Autres informations : Temps plein, 40 heures par semaine, le soir (15 h à 23 h 30)
Entrée en fonction : 1er juin 2026
Précision : Les membres du personnel du Collège Saint-Maurice bénéficient d’un rabais de 50 % sur les frais de scolarité de leurs enfants.
Pour déposer votre candidature, veuillez nous transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 29 mai 2026, 16 h, à l’adresse courriel suivante : info.college@csm.qc.ca
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Le Collège Saint-Maurice, établissement d’enseignement secondaire privé accueillant plus de 900 élèves désire constitué une banque de surveillants.es d’élèves.
Horaire de travail
- Surveillance sur appel entre 9h00 et 15h45.
La personne recherchée :
- Doit détenir un diplôme d’études secondaires (DES).
- Doit s’exprimer dans un français correct.
- Doit avoir un bon jugement.
- Doit être ponctuelle.
- Doit faire preuve de discrétion et de débrouillardise.
TRAITEMENT ET ENTRÉE EN FONCTION
Le traitement est le même que le secteur public. Par ailleurs, les membres du personnel du Collège Saint-Maurice bénéficient d’un rabais de 50 % sur les frais de scolarité de leurs enfants.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à : info.college@csm.qc.ca
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Pour présenter votre candidature de façon spontanée, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’adresse suivante : info.college@csm.qc.ca.
Les dossiers de candidatures non retenus sont conservés pour une période d’un an.
Le Collège Saint-Maurice souscrit à une politique d’accès à l’égalité de l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.