Travailler au CSM
Au Collège Saint-Maurice, le personnel évolue au sein d’un environnement stimulant, répondant à ses besoins et laissant place à sa créativité. Y travailler, c’est faire partie d’une grande famille qui se démarque par sa sensibilité, son dévouement au travail et son désir toujours grandissant d’innover en matière de pédagogie.
Le CSM s’emploie à offrir à son équipe un environnement d’exception, des conditions de travail avantageuses et l’assurance d’évoluer dans un milieu honnête, basé sur la confiance et le respect.
L’équipe de direction reconnaît le travail exemplaire de chacun de ses employés, qui participent activement à l’épanouissement des élèves et elle est reconnaissante et consciente de la chance qu’elle a de compter sur une équipe dynamique et dévouée, qui fait toujours preuve de leadership.
Postes disponibles
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Dans les lignes qui suivent, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Le Collège Saint-Maurice, établissement d’enseignement secondaire privé, est à la recherche d’un opérateur en informatique (poste à temps plein, 35 heures par semaine).
Description du poste
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assister les utilisatrices et utilisateurs d’ordinateurs/matériel audio-visuel et notamment à les aider lors de problèmes d’ordre matériel ou logiciel et également à procéder à des installations et des configurations de matériel informatique ou de logiciels conformément à des procédures standardisées.
Description des tâches
La personne salariée de cette classe d’emploi :
- Installe et configure des ordinateurs et des équipements périphériques; elle raccorde les ordinateurs et les équipements et s’assure de leur compatibilité; elle configure des appareils; elle nettoie, entretient et effectue les réparations mineures de ces équipements.
- Installe, configure et met à niveau des logiciels et des programmes maison conformément à des procédures généralement standardisées; elle utilise divers appareils périphériques tels qu’un numériseur, une imprimante, notamment pour des productions massives dont elle détermine l’ordre de priorité. Selon des instructions précises, elle peut être appelée à effectuer des tâches sur des réseaux.
- Répond aux demandes d’assistance des utilisatrices et utilisateurs et fournit l’information pertinente; au besoin, elle se rend sur place pour effectuer le dépannage matériel et logiciel ou les réfère aux personnes qualifiées ou aux fournisseurs.
- Peut être appelé à dresser l’inventaire du matériel et des logiciels et à le maintenir à jour.
- Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.
Exigences – Qualifications
Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en soutien informatique ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir deux (2) années d’expérience pertinente.
Qualifications recherchées
- Habiletés pour la communication écrite et verbale.
- Excellente aptitude pour les communications interpersonnelles.
- Capacité à travailler en équipe.
TRAITEMENT ET ENTRÉE EN FONCTION
Le traitement est le même que le secteur public, soit 24,99 $ à 27,95 $. Par ailleurs, les membres du personnel du Collège Saint-Maurice bénéficient d’un rabais de 50 % sur les frais de scolarité de leurs enfants.
ENTRÉE EN FONCTION : 11 août 2025
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à : info.college@csm.qc.ca au plus tard le 6 juin 2025, 8 h.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Le Collège Saint-Maurice, établissement d’enseignement secondaire privé accueillant plus de 900 élèves désire constitué une banque de surveillants.es d’élèves.
Horaire de travail
- Surveillance sur appel entre 9h00 et 15h45
La personne recherchée :
- Doit détenir un diplôme d’études secondaires (DES)
- Doit s’exprimer dans un français correct
- Doit avoir un bon jugement
- Doit être ponctuelle
- Doit faire preuve de discrétion et de débrouillardise
TRAITEMENT ET ENTRÉE EN FONCTION
Le traitement est le même que le secteur public. Par ailleurs, les membres du personnel du Collège Saint-Maurice bénéficient d’un rabais de 50 % sur les frais de scolarité de leurs enfants.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à : info.college@csm.qc.ca
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Pour présenter votre candidature de façon spontanée, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’adresse suivante : info.college@csm.qc.ca.
Les dossiers de candidatures non retenus sont conservés pour une période d’un an.
Le Collège Saint-Maurice souscrit à une politique d’accès à l’égalité de l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.